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【又見慣老闆2】顧立雄喊話金融業加薪 它帶頭唱反調
金管會主委顧立雄年初曾對外呼籲，金控業整體有獲利，就應該樂於照顧員工，應該加薪。沒想到，顧主委的話言猶在耳，金控龍頭國泰金旗下的證券公司國泰證券，去年獲利創歷史新高，卻驚傳員工變相減薪消息。
身為金融監理機構的大家長—金管會主委顧立雄從去年底以來，曾多次在公開場合呼籲，「金融業只要有獲利，業者應該樂於幫員工加薪。」但國泰金控百分之百持股的國泰證券明明獲利成長，卻逆向操作，無疑是賞了顧立雄一個大巴掌。
國泰證去年的獲利數字，創下歷史新高，而母公司國泰金今年前2月的稅後盈餘表現也是金控業之冠，公司賺錢卻讓員工變相減薪的做法，引爆營業員怒火，投訴員工對本刊表示，「公司6成5的營收，來自證券經紀業務部門，站在第一線的基層業務，不但沒有加薪，反而還減薪，真是跌破同業眼鏡。」
對於獲利創新高，公司卻使出減薪怪招，國泰證員工研判，「應該是董事長想逼我們走吧！國泰想做數位轉型，莊董認為營業員未來會邊緣化，只要有電腦平台就有生意，問題是公誠證券、鑫豐證券早就走這條路了，他們有成功嗎？」
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紐約文化沙龍 研討交互設計
隨著科學技術的發展，連接科技與人的交互設計顯得越發重要。為了讓更多人了解什麼是交互設計，以及設計在當下語音指令、虛擬現實(VR)的運用，紐約文化沙龍21日邀請在美科技行業工作的華人技術精英，研討如今大熱的交互設計應用。
紐約文化沙龍主辦者趙智沉表示，設計一直是許多人生活中忽略的領域；從日常隨處可見的門把手、到鍵盤鍵位佈置，再到迪士尼樂園在宏觀流程和微觀細節上為遊客帶來難忘的用戶體驗，都蘊含著背後設計科學。他表示，舉辦這次研討會，能讓更多人了解這一領域。當天沙龍請來了三位在谷歌公司工作的華裔用戶體驗設計師楊碩、方貞碩和李蒨，為觀眾介紹用戶體驗設計。
方貞碩介紹，設計填補了人和物之間的間隙，隨著科學技術迅猛發展不再成為障礙時，設計出適合人使用的產品顯得尤為重要。小到日常生活中吃飯的勺子，就可以為小孩和殘障人士設計出更適合他們使用的勺子。另外，還有專門用於挖出碗底剩餘酸奶的特製酸奶勺也滿足了特殊人群的需要。她說，設計不僅僅局限於實體，也可以大到空間、城市與人的互動體驗；好的設計，是以人為本的設計。
研討會為不少在做聽眾開啟了新的視野。在紐約從事市場營銷工作的王涵表示，平常生活中以為設計只是針對視覺的改變。她對體驗設計的觀念十分感興趣，最近正在考慮轉行的她指出，之前擔心自己沒有美術功底，無法勝任；但通過講座讓她了解到，交互設計更是一門綜合多個領域的學科，讓她十分興奮想要探索。
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