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商品訊息簡述:

 SBL因地板滲水延賽 議員：未提早除濕

    【記者林可妮報導】SBL超級籃球聯賽上周在板橋體育場舉辦，因地板滲水潮濕，導致比賽延賽，引發球迷抱怨場館不佳。新北市議員葉元之15日至現場會勘，確定地板潮濕為「反潮」現象，只要賽前提早開冷氣即可改善。葉元之請體育處確實提醒承租單位，不要再發生類似情形，以免鬧笑話還影響球迷權益。

    SBL比賽過去主要在台北舉行，籃協近年來將重心移往新北市板橋區，主要是場租比較便宜，也希望開拓新北市的球迷。前市長朱立倫大力推動，編列一千多萬預算，將板橋體育館重新裝修，把球場地板、屋頂與階梯徹底換新。

    上周富邦裕隆之戰開賽前，球員發現地板滑濕，後導致比賽延後。事後有球迷向議員葉元之抱怨，能否加強場館品質。

    由於接下來一個多月，SBL都將待在板橋體育館比賽，擔心延賽情形反覆發生，葉元之立即連絡體育處，希望能尋找改善方案。體育處表示，當日反潮的原因並非場館因素，而是沒有提早開冷氣除溼。

    為讓球迷朋友安心，葉元之在台啤及裕隆賽前，特別與體育處、籃協至現場會勘，除實際勘查地板與冷氣機房，也確定當日板橋體育館並無下雨漏水情形。

    籃協競賽組組長王鎮圻表示，板橋體育館場館佳，新北市政府對於籃球運動也很支持，當日真的是因未提早開冷氣導致地板潮濕。他希望能夠讓SBL成為板橋的地標之一，讓球迷想到板橋，就想到SBL。

    葉元之表示，非常高興SBL願意在板橋舉辦比賽，雖然體育館興建時間較為久遠，但市府做了許多改善，希望能夠讓球員與球迷，都能盡情享受比賽。SBL在非假日提供學生免費入場的鼓勵，葉元之希望能夠藉此提升板橋的籃球風氣。

 

 

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 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。

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